Детский сад № 26 "БЕЛОЧКА"

Архив рубрики «Антикоррупция»

О запрете дарить и получать подарки

Положение антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса РФ в соответствии с п.3 ч.1 со ст.575 ГК РФ содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные должности, федеральным государственным служащим, федеральным государственным гражданским служащим, работникам замещающим отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Следственным комитетом РФ, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.

Исключением являются подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и другими официальными мероприятиями, которые подлежат сдаче в установленном порядке.

Получение соответствующим лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения с занимаемой должности в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка — влечёт привлечение к уголовной ответственности.

памятка по противодействию коррупции

Положение о комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений

1. Общие положения
2. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно — организации, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.
4. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.
5. Порядок уведомления работодателя
6. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление).

   Уведомление ( представляется в письменном виде в двух экземплярах.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

5. В уведомлении указывается:

1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;
2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;
3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

1. Регистрация уведомлений
2. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
3. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) согласно приложению N 2 к Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.
4. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.
5. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

Приложение N 1 к Порядку. Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1
к Порядку
Рекомендуемый образец

Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 2 к Порядку. Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 2
к Порядку

к совершению коррупционных правонарушений

Федеральное законодательство

указ президента

Краевое законодательство

постановление-Губернатора-Ставропольского-края-от09-марта-2016года-№-87

34-КЗ О внесении изменений в Закон СК О противодействиии коррупции

25-КЗ-Закон-СК-О-противолдействии-коррупции-с-изменениями-на-07.04.2016

Деятельность комиссии по противодействию коррупции

Приказ

Положение

Положение о противодействии

Методические рекомендации

Методические рекомедации (сайты подведомст)

обращение гражданина

Памятка (взяточничество)

памятка для родителей (2)

Положение о пожертвовании

Письмо Минобр и науки РФ О недопущении незаконных сборов денежных средств

телефон “горячей линии” управления образования администрации города Невинномысска по вопросам незаконных сборов денежных средств в образовательных учреждениях:

вторник – с 16:00 до 17:30 – тел. (86554) 3-14-21;

четверг – с 16:00 до 17:30 – тел. (86554) 3-14-21.

Пос­та­нов­ле­ние Гу­бер­на­тора Став­ро­поль­ско­го края от 13 сен­тября 2010 г. № 488 «О ме­рах по ре­али­зации в Став­ро­поль­ском крае от­дель­ных по­ложе­ний Фе­дераль­но­го за­кона «О про­тиво­дей­ствии кор­рупции» (в ред. от 04.05.2012 г.)

Рас­по­ряже­ние Пра­витель­ства Став­ро­поль­ско­го края от 31 мая 2010 г. № 225-рп «Об ут­вер­жде­нии пла­на ме­роп­ри­ятий по про­тиво­дей­ствию кор­рупции в ор­га­нах ис­полни­тель­ной влас­ти Став­ро­поль­ско­го края»